摘要：新人的一个游戏策划文案——《星衍》,新人第一次尝试写的游戏策划文案——《星衍》 第一次尝试怎么形容
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《星衍》策划案·亮点提炼
——一个普通玩家的回合制RPG设计笔记
【写在前面】
大家好，我 一个热爱回合制RPG的普通玩家。玩过《文明》《原神》《鸣潮》《fgo》等知名游戏，三个月前开始动笔，想把脑子里那个“既保留策略深度，又不会太复杂”的游戏做出来。于是有了《星衍》，不可否认一些方面借鉴了它们， 然而也有自己的部分 创造。这套策划案不是空想——它包含：- ✅ 完整的 全球观与经济闭环
- ✅ 可落地的三色卡+五职业战斗 体系
- ✅ 全套数值配置表（职业成长、突破材料、敌人伤害模型）
- ✅ 长线运营设计（5星为主力，6星为象征）
下面挑 几许核心亮点，和各位分享。一、 全球观： 何故抽卡叫“创生星核”？
每一个资源都有故事。 小编认为‘星衍》的宇宙里：- 创生星核：宇宙中能够孕育 生活的星球种子，蕴含着三神（物质、信息、能量）的亿万分 其中一个力量。玩家用它从“宙光文明库”中召唤古往今来的 生活投影。
- 重聚星核：普通星球的星核，潜能有限，但能重聚消散的宇宙信息碎片——对应常驻卡池。
四层货币体系环环相扣：星币（日常） → 星辉尘光（经验） → 重聚星核（常驻抽） → 创生星核（限定抽）每一层都可以通过活跃玩法免费获得，付费只是加速。二、战斗 体系：色卡连携
这里借鉴了fgo，实机首发只开放三色卡、五职业，后续会上线更多色卡机制、属性机制、占位特效等机制。三色卡：红·绿·黄
色卡基础效果：三连携附加效果红100%攻击，连携总伤害+30%绿80%攻击，速度+5下回合全队速度+5黄60%攻击，自身减伤15%为第三张卡来源角色附加【无敌】（伤害为0） 何故够玩？- 3色×3张 = 27种连携组合，策略空间足够
- 每张卡还有来源角色本身的定位差异（战士/坦克/刺客/远程/辅助）
五职业：线性克制，一目了然
战士 → 坦克 → 刺客 → 远程 → 辅助 → 战士数值分配也做了差异化（以1级角色为例）：职业攻击占比 防御占比 生活占比 定位刺客 70% 5% 25% 辅助 10% 40% 50%% 辅助 10% 40% 50%三、稀释5星、增加6星角色：不是人权卡，是老玩家的勋章
现在很多游戏，5星就是“必抽人权”，抽不到玩不了。我刻意反着设计：增加6星，但只能500抽硬获得，保底卡池全积累，无法抽出，主要是长线运营和非酋的老玩家福利。6星获取途径（全是长线积累）：- 累计1000抽赠送随机6星
- 大型活动积分兑换
- 星海回廊极难通关随机获得
- 赤色孤品×10换1个自选
- 第6张同名5星转化道具，3个换1个6星
强度定位：- 5星是 完全主力，通吃全部内容
- 6星面板高15-20%，多一个被动，但不具备“唯一机制”
- 没有6星的玩家，体验完全不受影响
四、数值：不只是填表，是有逻辑的模型
职业成长比例（23职业全配比，首发先出场5个基础职业）
例：战士 35%攻击 / 30%防御 / 35% 生活
刺客 70%攻击 / 5%防御 / 25% 生活每个职业的“升级点”分配比例固定，保证同职业内角色差异体现在技能上，数值不乱。突破材料阶梯（防止卡进度）
- 40级：各材料2个
- 60级：各材料4个（可向下合成）
- 80级：各材料6个
- 100级：各材料8个+周本核心×9
五、新手保护：前30天不劝退
这套策划案最花心思的，其实是新手体验：- 动态难度：主线失败可开“简易模式”（奖励-20%），通关后解锁“挑战模式”（奖励+30%）
- 专属福利：每日200星币+200辉光+10体力，累计登录送4星自选、5星随机、专属牵绊、赤色碎片
- 引导节奏：
- 第1天：三色卡基础
- 第3天：职业克制
- 第7天：装备+突破
- 第14天：牵绊 体系
- 第21天：周本BOSS
- 第30天：无限星塔
六、后续扩展：留给未来的一年
首发简化，但不代表没有后手。完整策划案里包含：阶段开放内容V1.1新增蓝卡（ 聪明）、紫卡（充能）V1.2新增黑卡（诅咒）、橙卡（暴击）V1.3扩展至20职业（英雄系、混乱系等）V2.042职业全开 + 七色卡 + 属性连携每一阶段的数值和机制都已在文档中预留接口。【 最后的话】
这套策划案一共60页，包含：- 完整 全球观设定
- 经济 体系闭环
- 三色卡+五职业战斗细则
- 23职业成长比例表
- 全星级角色面板范围
- 突破材料全阶梯配置
- 敌人伤害模型
- 6星角色获取与定位
- 付费设计（月卡/战令/皮肤）
- 新手保护详细方案
- 后续扩展蓝图
我 一个还没入行的普通玩家，但想用这份文档证明：游戏策划，靠的是逻辑，不是资历。文档链接：[腾讯文档/有道云链接]如果各位同行愿意指点一二，或者有公司需要招人，欢迎联系。感谢阅读。（完）【腾讯文档】《星衍》游戏策划案（简化版）https://docs..com/doc/DZXptcmZnc2hOVHhO
